
een sterk team begint met aandacht voor elkaar.
Bouwen aan vertrouwen en begrip
Team in beeld: inspirerende en leerzame teamdag(en) met als doel om te bouwen aan vertrouwen.
Wanneer je gaat bouwen aan vertrouwen werken we aan: een open communicatie, elkaar écht zien/horen en waarderen, meer begrip en een betere samenwerking.
contact
MIJN AANBOD
Op maat
Individueel traject
- kennismakingscall
- 3 tot 6 maanden
- traject op maat
- focus op jouw groei en ontwikkeling
- optioneel: gedragsanalyse DISC
- drijfveren in beeld
Book
Individueel traject
Met welk gevoel ga jij naar je werk? Wat zijn jouw talenten, waar worstel je mee? Welke rol vervul je en past deze (nog) bij je? Waar krijg je energie van en waar loop je op leeg?
Wat kun je verwachten?
- Een traject op maat.
- We zoomen in op jou als persoon en op jouw rol binnen de organisatie.
- We brengen jouw kwaliteiten en drijfveren in beeld.
- We kijken naar jouw energiegevers en energievreters.
- Heb je een specifieke ontwikkelvraag, dan pakken we deze beet.
Voel jij een overduidelijke “ja” meld je dan direct aan voor de matchcall.
Wil jij meer halen uit jouw carriere? Ga jij voor werkgeluk? Laten we samen aan de slag gaan.
De investering is vanaf
€ 1495,-
excl. BTW
excl. eventuele reiskosten
teamversterking
Team in beeld
- kennismakingsgesprek
- volledig op maat
- 1, 2, of 3 daagse training
- focus op elkaar écht zien, horen en waarderen.
- open communicatie
- bouwen aan vertrouwen en meer begrip.
- optioneel: gedragsanalyse DISC en/of drijfveren analyse.
- Waardevol, ontspannend en vooral ook leuk!
Book
Team in beeld
Bouwen aan vertrouwen en verbinding
Op een interactieve manier gaan we samen aan de slag: elkaar echt zien, horen en waarderen. Niet oppervlakkig, maar vanuit vertrouwen en begrip. Zodat we kunnen naar een team dat samenwerkt vanuit KRACHT en POSITIVITEIT.
Wat kun je verwachten:
- volledig op maat
- 1, 2 of 3 daagse training
- elkaar echt zien, horen en waarderen met verschillende creatieve oefeningen.
- geen ongemakkelijke of geforceerde oefeningen.
- kwaliteitenspel
- een training anders dan alle andere trainingen!
Prijs is op maat.
vitaliteit
workshops
- kennismakingsgesprek
- 2 tot 4 uur durende workshops
- mogelijke thema’s: zelfvertrouwen, assertiviteit, balans, persoonlijk leiderschap, klantreis
Book
inzetten op vitale medewerkers
Investeren in je mensen. Wat hebben ze nodig om zich goed te voelen en te blijven ontwikkelen? Het antwoord is voor iedereen anders.
- Misschien heeft die ene medewerker een boost in zelfvertrouwen nodig.
- Een ander wil zijn presentatieskills aanscherpen.
- Weer een ander heeft baat bij meer assertiviteit.
Door te investeren in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van jouw mensen, laat je niet alleen zien dat je hen waardeert – je geeft ze ook de tools om sterker, effectiever en gelukkiger te zijn in hun werk.
De investering per deelnemer is vanaf
€ 45,-
minimaal aantal deelnemers is 10
maximaal aantal deelnemers is 15
excl. BTW
excl. eventuele reiskosten
* De eventuele reiskosten worden apart in rekening gebracht.
bouwen aan vertrouwen
op een interactieve en creatieve manier
échte aandacht voor elkaar
eerlijke en open communicatie
naast ontspannend en leerzaam vooral ook heel leuk
Kies ervoor om te investeren in groei, in plaats van te betalen voor uitval.

Mijn missie
Het fundament van een sterk team is Vertrouwen en Begrip. Hoe creëren we dat? Door échte aandacht: elkaar horen, zien en waarderen. Mijn missie is om teams op een positieve, inspirerende en motiverende manier teams te versterken. Op een creatieve en ongedwongen wijze breng ik mensen dichter bij elkaar, zodat ze niet alleen samenwerken, maar elkaar ook beter begrijpen.
Inzicht is de sleutel: Wat drijft iemand? Waarom botst de ene persoon soms met de ander? Door gedrag en drijfveren zichtbaar te maken, ontstaat dat verhelderende aha-moment. Het moment waarop mensen elkaar niet alleen zien, maar ook beter begrijpen en waarderen. Dát is de basis voor duurzame samenwerking.
Mijn missie gaat verder dan alleen teams. Ik help ook individulen om zichzelf écht te zien. Wat zijn je talenten? Waar liggen je uitdagingen? Wat geeft je energie? En hoe is jouw mindset – sta je open voor groei? Vanuit deze diepere zelfkennis bouwen we aan vertrouwen, wat niet alleen jou, maar ook het team en de organisatie ten goede komt.
Het resultaat? Meer werkgeluk, een sterkere samenwerking en een organisatie die groeit – omdat de mensen groeien. Dáár ligt mijn passie.